Voluntari cu personalitate
Programul de voluntariat naţional se bazează în principal pe implicarea voluntarilor români în activitaţile şi procesele decizionale ale organizaţiei, stimulând leadership-ul şi asumarea de responsabilităţi.
Programul este structurat în două categorii:
- Voluntariat local
- Voluntariat corporatist
Oricine se poate implica!
Voluntariat local
Voluntarii locali sunt cei care pot desfaşura o activitate constantă în cadrul Habitat for Humanity Cluj. Ei se implică în orice fel de activități: de la munca de birou la construcţia efectivă de locuinţe pe șantierele Habitat Cluj.
Toate aceastea sunt oportunităţi de dezvoltare personală, îmbogaţire a CV-ului şi relaționare cu voluntari din toate colţurile lumii, formându-se astfel un schimb de experiență valoros.
Voluntariat corporatist
Această categorie de voluntariat îmbină cu succes atât aşteptările societaţii, cât şi noua filosofie economică a companiilor. Prin programele de voluntariat corporatist, echipe de angajaţi ale companiilor muncesc voluntar o perioadă scurtă de timp pentru a susţine eliminarea adăpostirii sărăcăcioase și a lipsei de locuințe din județul Cluj.
Team-building-urile pe şantierele HFH Cluj sunt o metodă inedită şi eficientă de consolidare şi motivare a echipelor de angajaţi din corporaţii. Aceştia nu au doar ocazia să lucreze împreună, în cadrul unor proiecte fundamental diferite de cele de serviciu, dar mai ales pot vedea, într-un timp relativ scurt, rezultatul muncii lor.
În ultimii trei ani, HFH Cluj a beneficiat de susţinerea a peste 1000 de voluntari corporatişti din partea ABN Amro Bank, Aviva, Bancpost, BRD-Groupe Société Générale, Danis Consulting, Fundatia Vodafone România, IKEA-Whirlpool, Primăria şi Consiliul Local Cluj, Romtelecom, Trend Communication sau Terapia Ranbaxy.
Rezultatul?
…peste 95% dintre voluntarii corporatişti care s-au implicat în programele noastre vor să se implice şi pe viitor în activitaţi de acest gen, considerând munca pe şantier o oportunitate bună pentru întărirea legăturilor între colegi şi facilitarea comunicării şi cooperării între membrii echipei corporatiste.
Trackback(0)
 |
TrackBack URI for this entry
Subscribe to this comment's feed